Créer
un institut de formation rattaché à votre
entreprise ou institution
Si l’on tient compte de l’évolution du
travail et des ressources humaines en entreprise, des nouvelles technologies et
du principe de maintien de l’employabilité du
collaborateur, l’école interne à l’entreprise offre des
avantages certains.
Une école d’entreprise peut aisément former
ses collaborateurs aux métiers de l’entreprise , à ses produits et services,
aux nouvelles technologies, aux best practices, aux normes , aux langues et
usages de nos clients internationaux, aux techniques commerciales, aux
comportements, au management et au leadership, à l’obtention de marchés publics et de subventions, par
exemple.
Si elle acquiert une bonne réputation, l’école
d’entreprise est un bon moyen pour
recruter et pour fidéliser
le personnel mais aussi pour améliorer l’image
de marque.
De plus, l’entreprise peut la
rentabiliser en proposant ses formations, avec ou sans
diplôme, à des PME du secteur, à ses clients, à des institutions, à d’autres
entreprises. En utilisant l’expertise des collaborateurs internes dans les
formations, l’entreprise se met à l’abri des stages trop théoriques et décalés
de la réalité quotidienne des participants proposés sur le marché de la
formation .