Le Capital Humain
Précédant
les tendances sociétales, le Centre de Recherche s’attache à développer le Capital
Humain du 21e siècle par l’utilisation d’outils mis spécifiquement
au point, comme auto-diagnostics, grilles de décodage, exercices individuels, check
lists, formations, accompagnements:
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Le stress positif
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La motivation
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La gestion des émotions et des
croyances
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La confiance en soi
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La gestion de l’incertitude et du
changement
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Le leadership
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La communication et l’intelligence
relationnelle
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La négociation et le développement
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La diversité et l’intergénérationnel
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La prise de décision
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La valorisation des compétences
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L’optimisation des potentiels