Le Capital Humain

Précédant les tendances sociétales, le Centre de Recherche s’attache à développer le Capital Humain du 21e siècle par l’utilisation d’outils mis spécifiquement au point, comme auto-diagnostics, grilles de décodage, exercices individuels, check lists, formations, accompagnements:

§        Le stress positif

§        La motivation

§        La gestion des émotions et des croyances

§        La confiance en soi

§        La gestion de l’incertitude et du changement

§        Le leadership

§        La communication et l’intelligence relationnelle

§        La négociation et le développement

§        La diversité et l’intergénérationnel

§        La prise de décision

§        La valorisation des compétences

§        L’optimisation des potentiels